陕西同济土木建筑设计有限公司

2020新员工入职培训圆满完成！

2020新员工入职培训

New employee orientation training

凝聚新力量

并肩新未来

为使新员工尽快融入全新的工作环境，进一步明确和认同企业目标，增强组织凝聚力，更好地遵守企业相关制度；学习行业规范，打好专业知识基础。TJAD西北区域公司于2020年12月22日至23日在公司一楼大会议室进行了新员工入职培训，来自各部门、工作室的43名学员参加了本次培训。

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培训内容

本次培训包括线下及线上两种形式，分别针对企业文化、制度、财务、制图规范及各专业基础知识等方面进行了培训。

企业文化&人才盘点

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22日下午，TJAD西北区域公司院长沈伟宇针对企业文化及人才盘点对新员工进行培训。

作为全国最早成立的高校设计院之一，同济设计自1958年成立至今，从未停止对建筑的创造性探索，在不断研究与实践的过程中一步步发展壮大。六秩峥嵘，岁月如歌。我们回望六十年栉风沐雨与匠心坚守，重新梳理历史积淀和企业文化，正式发布了全新的企业愿景、使命、核心价值观和企业精神。

目前很多企业对于优秀人才的判断只从当前创造的业绩来看，我院对于优秀人才的界定，除了关注当下的业绩产出，更重要的是关注素质能力，认为素质能力是价值创造的根本。如个性特征、价值观、动机等等的素质能力对员工和团队的长期成功影响更多，因此，我院对于人才的考核是将短期业绩与影响未来的素质综合起来评价，以此更好地预测人才对企业发展的可持续支撑作用。